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本装修公司郑重诺言：

1、应遵照SA8000规范标准的任何民法规定，知道发展中国家以至于它任何适用人群的民法法规、我司签定的其他的制度同时注重新国际法规以至于释意。
2、持续性改进什么时代权责工作管理机制。
新公司证明函：
1、明令禁止便用童工和被迫劳动就业就业，不做某些便用童工或被迫劳动就业就业的批发商商/专业分包商及下级组织供给商。
2、善待員工自由自在，不可以一些样式的，被迫劳动改造。
3、供给可靠安全管理的运转和过日子生活条件，加强组织领导营业员的可靠和键康。
4、具备劳资企业合作，关心员工辞职的结社自由自在和集体性交涉权。
5、带来了平等竞争和平等竞争的运作坏境，引魂灯任何人的方式的平等待遇犯罪行为。
6、尊敬 店员的基本性权力，不准随便方法的抵毁人格理论的做法。
7、有效率性布置好生产制造计划怎么写，有效率性布置好店员的工作中时间段和静养休假。
8、展示合理可行的年终奖金特权，少于要求普通员工的基本性可以。

                                              总管理者：于卫国
                                                                               2017年08月29日

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